Werkwijze coaching

Aanmelding

Je kunt je hier (online) aanmelden voor een coachingstraject. Ik neem vervolgens contact met je op voor het maken van een afspraak voor een oriëntatiegesprek. De coachingsvraag heeft een directe link met het werk.

Oriëntatiegesprek

De tweede stap in het traject is een (gratis en vrijblijvend) oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek van ongeveer een uur, bespreken we het vraagstuk en kijken we of (NLP)-coaching hierbij past. Ook leg ik uit wat de coaching inhoudt en wat jouw inzet zal zijn. Vervolgens maken we afspraken over het vervolg- traject en gaan we met de coachingsvraag aan de slag. De afspraken worden vastgelegd in een coachingsovereenkomst.

Voorbereiding

Als voorbereiding op het coachingstraject, krijgt je een opdracht mee, het beantwoorden van enkele vragen, die zullen aanzetten tot nadenken over de huidige en de gewenste situatie.

Gesprekken

De gesprekken duren ongeveer een uur en vinden om de twee weken plaats. Ze zijn online (Zoom), op je werk of in de praktijk in Venhuizen, afhankelijk van de mogelijkheden en afstand. In de periode tussen de gesprekken werk je aan de opdrachten of het huiswerk.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek zal ik vooral luisteren en vragen stellen om het vraagstuk zo helder mogelijk te krijgen. Als de huidige situatie duidelijk is, begint het echte werk, stappen zetten naar verandering!

Doelgericht

Bij coaching staat het doel centraal. Je ervaart nu een probleem en de coach helpt je om uit te zoeken wat je anders wilt, wat je tegenhoudt en wat je nodig hebt om de gewenste situatie te bereiken.

Technieken

Bij de begeleiding maak ik gebruik van verschillende NLP-technieken. Met enkele gesprekken kunnen vaak al goede resultaten worden bereikt. Het aantal gesprekken kan variëren van 2 tot 6, afhankelijk van de complexiteit van het vraagstuk. Soms is één gesprek al voldoende! Blended coaching Een andere mogelijkheid is blended coaching. Hierbij wordt een mix aan methodes ingezet. Bij deze vorm van coaching maak ik gebruik van zowel persoonlijke gesprekken als onderdelen die behoren bij het online coachen. Het traject wordt op maat samengesteld, passend bij jouw wensen en mogelijkheden.

Vertrouwelijk en onafhankelijk

Voor alle gesprekken geldt een absolute vertrouwelijkheid en anonimiteit. Ik rapporteer nimmer over de identiteit van de medewerkers of over de inhoud van de gesprekken aan de werkgever. Zie ook: NLP .
Yvonne van Lingen - Werkwijze coaching

Werkwijze coaching

Aanmelding

Je kunt je hier (online) aanmelden voor een coachingstraject. Ik neem vervolgens contact met je op voor het maken van een afspraak voor een oriëntatiegesprek. De coachingsvraag heeft een directe link met het werk.

Oriëntatiegesprek

De tweede stap in het traject is een (gratis en vrijblijvend) oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek van ongeveer een uur, bespreken we het vraagstuk en kijken we of (NLP)-coaching hierbij past. Ook leg ik uit uit wat de coaching inhoudt en wat jouw inzet zal zijn. Vervolgens maken we afspraken over het vervolg- traject en gaan we met de coachingsvraag aan de slag. De afspraken worden vastgelegd in een coachingsovereenkomst.

Voorbereiding

Als voorbereiding op het coachingstraject, krijgt je een opdracht mee, het beantwoorden van enkele vragen, die zullen aanzetten tot nadenken over de huidige en de gewenste situatie.

Gesprekken

De gesprekken duren ongeveer een uur en vinden om de twee weken plaats. Ze zijn online (Zoom), op op je werk of in de praktijk in Venhuizen, afhankelijk van de mogelijkheden en afstand. In de periode tussen de gesprekken werk je aan de opdrachten of het huiswerk.

Eerste gesprek

Tijdens het eerste gesprek zal ik vooral luisteren en vragen stellen om het vraagstuk zo helder mogelijk te krijgen. Als de huidige situatie duidelijk is, begint het echte werk, stappen zetten naar verandering!

Doelgericht

Bij coaching staat het doel centraal. Je ervaart nu een probleem en de coach helpt je om uit te zoeken wat je anders wilt, wat je tegenhoudt en wat je nodig hebt om de gewenste situatie te bereiken.

Technieken

Bij de begeleiding maak ik gebruik van verschillende NLP-technieken. Met enkele gesprekken kunnen vaak al goede resultaten worden bereikt. Het aantal gesprekken kan variëren van 2 tot 6, afhankelijk van de complexiteit van het vraagstuk. Soms is één gesprek al voldoende! Blended coaching Een andere mogelijkheid is blended coaching. Hierbij wordt een mix aan methodes ingezet. Bij deze vorm van coaching maak ik gebruik van zowel persoonlijke gesprekken als onderdelen die behoren bij het online coachen. Het traject wordt op maat samengesteld, passend bij jouw wensen en mogelijkheden.

Vertrouwelijk en onafhankelijk

Voor alle gesprekken geldt een absolute vertrouwelijkheid en anonimiteit. Ik rapporteer nimmer over de identiteit van de medewerkers of over de inhoud van de gesprekken aan de werkgever. Zie ook: NLP .
Yvonne van Lingen Bedrijfscoaching | Training