Werving en selectie Werkbladen

Kopieerbare sjablonen

Werkbladen werving en selectie

Vul deze bladen in met je eigen statuten erbij. Gebruik geen namen van kandidaten en beoordeel geen personen in een AI-tool.

1. Rooster van aftreden

Functie:
Zittend sinds:
Aftredend in (jaar):
Herbenoembaar: ja / nee, hoe vaak:
Kennis die met deze persoon verdwijnt:
Wij beginnen met werven _____ maanden voor het aftreden:
Wie bewaakt dit rooster:

2. Profiel

Rol:
Taken, in werkwoorden:
Uren per maand:
Drukke periodes:
Kennis of ervaring die echt nodig is (maximaal drie):
Wat je niet hoeft te kunnen:
Waarom wij een aardige kandidaat toch zouden afwijzen (drie zinnen):

3. Waar wij zoeken

Binnen het netwerk, wie vraagt wie:
Oproep in eigen ledencommunicatie, waar en wanneer:
Commissieleden en vrijwilligers gevraagd op:
Lokale vrijwilligerscentrale benaderd op:
Koepel of bond, vacaturebank:
Vrijblijvend gesprek bij (functie en contact):
Tekst noemt uren, drukke periodes, termijn en wat je niet hoeft te kunnen: ja / nee

4. Gespreksvragen

Gesprek gevoerd door (twee bestuursleden):
Datum:
Wat wij verwachten qua tijd, aanwezigheid en bereikbaarheid:
Wat de kandidaat van ons verwacht:
Andere rollen binnen of buiten de vereniging:
Mogelijke tegenstrijdige belangen, welke:
Wat er gebeurt als het niet bevalt, van beide kanten:
Terugkommoment afgesproken over _____ maanden:
Drie vragen die de kandidaat aan ons stelde:
Verklaring omtrent het gedrag van toepassing: ja / nee, waarom:

5. Voordracht en benoeming

Voordracht door (orgaan), statuten artikel:
Benoeming door (orgaan), statuten artikel:
Termijn _____ jaar, herbenoeming: wel / niet, hoe vaak:
Tussentijdse vacature, wat de statuten zeggen, artikel:
Minimum en maximum aantal bestuursleden:
Datum voordracht:
Datum benoeming:
Tot de benoeming: geen stem, telt niet mee voor het quorum, geen vertrouwelijke
onderwerpen. Verteld aan de kandidaat op:

6. Na de benoeming

Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel op:
Vertrekkende bestuurder uitgeschreven op:
Bankmachtiging geregeld / oude ingetrokken op:
Toegang tot systemen verleend / oude ingetrokken op:
Mailadres van de vereniging:
Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering bijgewerkt:
Gedragscode ondertekend op:
Wie deed dit en binnen hoeveel weken:

Let op

Een sjabloon is geen regeling

Deze bladen helpen je ordenen wat er bij jullie geldt. Ze vervangen je statuten, reglementen en de regeling van je koepel niet. Controleer elke verwijzing naar een artikel in het originele document.